LEADERSHIP
Za začetek izvedemo kratko analizo stanja in brezplačni demo trening, da spoznate naše metode dela.
V današnjem hitro spreminjajočem in visoko konkurenčnem okolju je CELOVIT IN SISTEMATIČEN RAZVOJ VODENJSKIH VEŠČIN vodij TEMELJ, kI omogoča učinkovito poslovanje in doseganje uspešnosti na dolgi rok. Z razvojem leadership veščin lahko VODJE dosegajo bistveno boljše poslovne rezultate, pridobijo motivirane sodelavce in zadovoljne stranke.
Situacijsko in ciljno vodenje – sodobna pristopa vodenja za dosego učinkovitosti, kvalitenih odnosov in motiviranosti sodelavcev.
Usposobljeni managerji sistematično spremljajo svoje sodelavce, razvijajo njihove sposobnosti in spodbujajo zavzetost.
Pri usposabljanju uporabljamo pristop izkustvenega učenja, ki temelji na praktičnem reševanju situacij v poslovnem svetu. Izkušnje pridobljene z aktivnostmi na delavnicah prenesemo v vaše delovno okolje in življenje.
S programom »Executive Coaching« osebno rastete in bistveno lažje rešujete izzive s katerimi se dnevno soočate pri poslovanju.
Razvijamo novo generacijo sodobnih liderjev, ki vidijo izziv kot priložnost za oseben razvoj in doseganje ciljev organizacije.
Spremljamo vas in smo vam v podporo tudi med usposabljanji. Naš cilj je v doseganju vašega uspeha.
Spodbujamo vas k pozitivnem razmišljanju in osebni rasti. Naš cilj je vzpostaviti tesen in pristen odnos z vami in vašimi sodelavci na dolgi rok.
Smo drugačni in inovativni. Na osnovi vaših želja razvijamo nove rešitve, ki ustrezajo vašim potrebam. Kreativno, učinkovito in motivirano.
Celovit razvoj vodenjskih veščin vsebuje po vaši meri izbrane vsebine:
- Sodelovalno in situacijsko vodenje ter njegove prednosti
- Razlika med managiranjem in vodenjem
- Lastnosti in veščine odličnega vodje
- Integriteta in kredibilnost v vodenju
- Komunikacijske veščine v vodenju
- Postavljanje ciljev in vizije
- Učinkovito delegiranje za zviševanje samostojnosti zaposlenih
- Motivacija sodelavcev
- Razvoj zaposlenih – coaching
- Upravljanje s časom in zviševanje produktivnosti
- Timsko delo in razvoj timov
- Učinkovito vodenje sestankov in dogodkov
- Reševanje izzivov – problemov in konfliktov
- Trening vodenjskih veščin v realnih situacijah
- Akcijski načrt za nadaljnji razvoj vodenjskih veščin in prenosa v prakso
